為提高青年員工素質(zhì)，加快青年崗位成才，促進公司研發(fā)、生產(chǎn)一線人才梯隊建設(shè)，今年公司繼續(xù)廣泛深入開展拜師學(xué)藝和技師帶徒活動，經(jīng)推薦審核，十一對師徒獲公司批準(zhǔn)，成功結(jié)對。

2019年拜師學(xué)藝活動由綜合管理部牽頭組織，研發(fā)和生產(chǎn)部門參與，首次邀請質(zhì)管和工藝部門全程監(jiān)督考核，并實行四個一票否決制，以此提高一線人員的質(zhì)量意識，促進生產(chǎn)工藝紀律的執(zhí)行。為使拜師學(xué)藝活動取得實效，公司兩次召開專題會，研究探討以拜師學(xué)藝促進生產(chǎn)經(jīng)營，多措并舉提高活動成效：一是創(chuàng)新活動形式，以勞動競賽、技術(shù)比武等多種形式豐富活動內(nèi)容；二是加強過程管控，及時了解、溝通、解決活動開展中的各項問題，使活動開展扎實有效；三是強化結(jié)果考核，以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況為重要參考，以理論和實作相結(jié)合的方式進行考核，并將在年底評選出優(yōu)秀師徒。

拜師學(xué)藝和技師帶徒活動作為共青團的重要工作之一，也是青年成長、成才的有效途徑，公司黨總支要求各參與部門要注重實效、不流于形式，通過“師帶徒”活動，要在全公司形成“以老帶新、以師教徒、以帶促進”的良好氛圍，將“師帶徒”平臺打造為企業(yè)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新的有力抓手。